｜人と組織に対する考え方：USEN GROUPの人事制度

USEN GROUPの人事制度は、主体性を促すことにより個人の成長および自己実現を支援すると同時に、
個々の能力を高めることにより組織の成長を実現することを目指します。

◇採用･人員配置制度 カフェテリア採用プログラム 中途採用プログラム ビジネスプラン採用プログラム ネクストボード採用プログラム キャリアデザインプログラム 社内公募プログラム Come Back Commitmentプログラム ◇人材育成制度 Performance Upプログラム マネージャー育成プログラム 業務トレーニープログラム P&Kプログラム ライセンスサポートプログラム ◇評価・報酬制度 評価プログラム 報酬プログラム ネクストキャリア支援プログラム ◇福利厚生制度 各種福利厚生プログラム Active Holidayプログラム